工伤认定的流程和赔偿政策是怎样的?

工伤认定需单位申请,评定伤残等级后协商赔偿。依据《工伤保险条例》,不及时处理可能导致劳动者权益受损,赔偿无法落实。
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工伤需认定。操作:1.单位向劳动行政部门提申请;2.等待评定伤残等级;3.与单位协商赔偿;4.协商不成,准备材料申请仲裁。
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工伤认定后,常见处理方式是协商赔偿或申请仲裁。若双方能达成一致,则签订赔偿协议;若不能,则通过法律途径解决争议。

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