66年出生的人退休时社保未满15年能否一次性补缴

66年出生的人退休时社保未满15年，一般不可一次性补缴，但有例外。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》及其实施细则，并未明确规定禁止一次性补缴社保。然而，在实际操作中，一次性补缴社保的政策正在逐渐取消，且存在严格的条件限制。通常情况下，只有满足特定条件的人员（如下乡知青、部分大龄人员、与过期集体企业建立劳动关系的人员等）才可能在退休时一次性补缴社保。提醒：若出现无法一次性补缴且对退休生活造成较大影响的现象，表明问题比较严重，应及时寻求社保机构或专业法律顾问的进一步帮助。
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从法律角度分析，社保未满15年到达退休年龄的常见处理方式包括：1.一次性补缴（若符合条件）；2.延迟退休继续补缴；3.转为居民养老保险；4.办理退保。选择处理方式时，需根据个人实际情况和政策规定进行综合考虑。若符合一次性补缴条件且经济允许，可选择一次性补缴；若希望继续工作并缴纳社保，可选择延迟退休；若觉得转为居民养老保险更划算，可考虑转换；若不再希望继续缴纳社保，可选择办理退保。
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从法律角度，针对社保未满15年到达退休年龄的问题，在不同情况下处理方式的具体操作如下：1.若符合条件进行一次性补缴：-确认是否符合一次性补缴的条件，如是否为下乡知青、大龄人员或与过期集体企业建立劳动关系的人员等。-准备相关证明材料，向社保机构提出一次性补缴申请。-按照社保机构的要求完成补缴手续并缴纳相应费用。2.若选择延迟退休继续补缴：-向所在单位或社保机构提出延迟退休的申请。-在延迟退休期间继续工作并缴纳社保费用，直至累计缴费年限达到15年。3.若转为居民养老保险：-了解城乡居民养老保险的缴费档次和待遇水平。-向社保机构提出转换申请，并按照规定补缴费用。4.若选择办理退保：-向社保机构提出退保申请。-按照规定办理退保手续，并领取个人账户储存额。但需注意，退保后将无法享受养老保险待遇。