劳动合同期满公司未通知续签，不去上班有补偿

劳动合同期满公司未通知续签，不去上班通常有补偿。依据《劳动合同法》，单位不续签需支付经济补偿金，按工作年限每满一年发一个月工资。若未及时处理，劳动者可能面临经济损失，单位也可能承担法律责任。
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合同期满未续签有补偿。操作如下：1.与公司沟通，了解不续签原因，尝试协商补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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劳动合同期满未续签，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先和平解决。