民营企业节假日没有三倍工资怎么办?

民营企业节假日没有三倍工资，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，企业需按法定节假日标准支付工资，未支付则违法。劳动者有权向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。不及时处理，企业可能面临法律制裁，劳动者损失无法得到补偿。
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民营企业节假日未支付三倍工资，常见处理方式是投诉或仲裁。向劳动监察大队投诉是快速途径，申请劳动仲裁则更具法律效力。两种方式均可维护劳动者权益，选择时需考虑个人实际情况及证据充分性。
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节假日无三倍工资，处理如下：1. 与企业沟通，要求按法律规定支付。2. 沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供相应证据。3. 若投诉未解决，可进一步申请劳动仲裁，通过法律途径维权。