工伤后辞职并领取了一次性医疗补助金,是否可

工伤后辞职并领取补助金,通常不能再回原公司。依据《劳动合同法》,劳动关系解除后终止,除非重新协商建立。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响双方权益。
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工伤后不能直接回原公司。操作方式:1.与原公司协商,如双方同意,可重新签订劳动合同;2.若协商不成,需寻找新工作机会,确保劳动关系合法。
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工伤后想回原公司,常见处理是与原公司重新协商签合同。若无法协商或不同意,则需另找工作。选择应基于双方意愿和实际情况。
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